A gestão dos riscos psicossociais tornou-se um tema estratégico para as organizações que buscam promover ambientes de trabalho seguros, produtivos e alinhados às boas práticas de saúde ocupacional. Diferentemente dos riscos tradicionais, relacionados principalmente a aspectos físicos, químicos ou ergonômicos, os riscos psicossociais envolvem fatores associados à organização do trabalho, às relações profissionais e às condições que podem impactar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores.

A identificação e o controle desses riscos não representam apenas uma obrigação relacionada à saúde e segurança ocupacional, mas também uma oportunidade para fortalecer a cultura organizacional, reduzir afastamentos, melhorar o clima interno e aumentar a sustentabilidade dos negócios.